2009年10月 スペシャル [ 2009.10.1 update ]
「経理代行@info-search」-経理業務をより効率化したい全ての人に役立つ情報サイトを目指します。
経理代行が解決する経理部の課題
- 毎月の業務ボリュームの変動性が激しく、増員・削減といった人員調整が難しい。
- 専門性が高いため、人の入れ替わりの際の採用や教育に時間を取られる。
- 繁忙期の作業量の増加とともに派遣社員などの人員増加に伴に対し、柔軟にスペースやファシリティを用意しないといけない。
- 業務が属人的になりがちでシステム化が遅れがちなので、経理担当者が退職する際の引き継ぎに時間を取られる。
コンテンツ
経理代行の必要性
- 経営数字を把握することがいかに重要か？営業に注力するだけで、本当に業績アップするのか？いえ、会社経営とはそんな単純なものではありません。
- 優秀な経営者は例外なく、自社の経営数字を常に把握し、日頃から数字をベースにして経営戦略の策定と日々のワークに取り組んでいるものです。
- しかし、多忙な中小規模の会社社長が、専門知識が必要な経理を時間を掛けて学び、業務に活かすことは全くもって現実的ではありません。経営者には経営者にしか出来ない仕事に注力すべきで経理業務は担当に任せるべきなのです。
- その反面、経理部門に全て任せているからこそこんな危機感や不安をお持ちになったことはありませんか？
- ●必要な時に必要な数字がなかなか出てこない
- ●信頼しているとはいえ、いつ不正や誤りがあるかもしれない
- ●自分以外に経営数値の改善を考える者がいない
- ●日々の資金繰りが見えないので、財務の健全性が把握できない
- ●経理業務が属人的になってしまっていて担当が辞めたらお手上げ
- ●無駄な税金を払ってるかもしれない
- どうでしょうか？一つや二つ、思い当たることはあるのではないでしょうか？出来るだけ早く、経営に直結する経理業務フローを構築してはいかがでしょうか？
インフォメーション 最新情報
- 経理代行の総合情報サイト「経理代行プレミア」は経理業務をより効率化したい全ての人に役立つ情報サイトを目指します。
[ 2009.9.15 update ]
- 「経理代行」利用者の声
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『美容師』と『経営者』の2足のわらじです。多店舗展開以降、店舗間の移動が多くなり事務処理の時間が取れなくなっていた。各店舗毎の売上管理、経理処理もままならなくなったので、事務作業を一括外注することとした。
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経費精算の方法や業務フローを見直した結果、迅速な月次決算の体制が整いました。業績の把握が迅速に行えるため非常に助かっています。
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一人社長のうえ出張も多いため、処理しきれない書類がデスクの上に山積み状態。毎月の帳簿作成はもちろんのこと、各役所への提出書類を作成する時間も取れずにいた。
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経理役立ちサイトリスト